Wat kost IT detachering in 2025?

IT detachering kost in 2025 gemiddeld tussen de €65 en €150 per uur, afhankelijk van de functie, senioriteit en specialisatie. Voor een junior developer betaal je ongeveer €65-85 per uur, terwijl een senior cloud architect of CIO €120-150 per uur kost. Deze tarieven zijn exclusief BTW en kunnen variëren op basis van projectduur, urgentie en regionale verschillen. De uurtarieven voor IT detachering verschillen sterk per functie en ervaringsniveau. Voor developers ligt het tarief tussen €65-110 per uur, waarbij junior developers aan de onderkant zitten en lead developers richting de bovenkant gaan. Data engineers vragen €80-120 per uur, afhankelijk van hun

Wat zijn de gemiddelde uurtarieven voor IT detachering in 2025?

De uurtarieven voor IT detachering verschillen sterk per functie en ervaringsniveau. Voor developers ligt het tarief tussen €65-110 per uur, waarbij junior developers aan de onderkant zitten en lead developers richting de bovenkant gaan. Data engineers vragen €80-120 per uur, afhankelijk van hun specialisatie in bijvoorbeeld Azure, AWS of on-premise oplossingen.

Cloud specialisten zijn bijzonder gewild en hun tarieven weerspiegelen dit. Een Azure architect vraagt €100-140 per uur, terwijl AWS specialisten vergelijkbare tarieven hanteren. DevOps engineers zitten meestal tussen €85-125 per uur. Voor IT-managers en directiefuncties zoals CIO’s liggen de tarieven nog hoger, vaak tussen €110-150 per uur.

Verschillende factoren beïnvloeden deze tarieven. Senioriteit speelt de grootste rol, gevolgd door specialistische kennis en certificeringen. De schaarste op de arbeidsmarkt voor bepaalde functies drijft de prijzen verder op. Functies op het snijvlak van business en IT, zoals Product Owners en SCRUM Masters, vragen €85-115 per uur.

Welke kostenmodellen zijn er voor IT detachering?

Je kunt kiezen uit verschillende prijsmodellen voor IT detachering. Het uurtarief is het meest flexibel en wordt vooral gebruikt voor kortlopende opdrachten of wanneer de omvang nog onduidelijk is. Bij een dagprijs krijg je vaak een kleine korting ten opzichte van het uurtarief maal acht.

Een maandtarief biedt meer zekerheid voor beide partijen en resulteert meestal in 5-10% korting. Dit model werkt goed voor opdrachten van minimaal drie maanden. Voor langdurige projecten kun je ook een projectprijs afspreken, waarbij je een vast bedrag betaalt voor het complete project.

Model	Voordelen	Nadelen	Beste voor
Directe inhuur	Geen bemiddelingskosten, direct contact	Zelf zoeken, administratieve last	Bekend netwerk
Detachering via bureau	Snel de juiste specialist, vervanging geregeld	Hogere kosten, minder directe controle	Specialistische functies
Payrolling	Lagere kosten, zelf selecteren	Meer eigen verantwoordelijkheid	Bekende freelancers

Wat bepaalt de prijs van een gedetacheerde IT’er?

De prijs van een gedetacheerde IT’er wordt bepaald door meerdere factoren. Ervaring is de belangrijkste prijsbepalende factor. Een professional met 10+ jaar ervaring kost significant meer dan iemand met 3 jaar ervaring. Certificeringen zoals Microsoft Azure Solutions Architect of AWS Certified DevOps Engineer rechtvaardigen een hoger tarief.

Specialistische kennis in bijvoorbeeld Oracle databases, VMware virtualisatie of specifieke programmeertalen zoals Ruby of Scala verhoogt het tarief met 15-25%. De projectduur heeft ook invloed: kortere opdrachten hebben vaak een hoger uurtarief, terwijl langdurige contracten ruimte bieden voor onderhandeling.

Urgentie speelt een grote rol in de prijsvorming. Als je binnen een week iemand nodig hebt, betaal je een premie van 10-20%. Marktomstandigheden bepalen ook de prijs. In de Randstad liggen tarieven 5-15% hoger dan in andere regio’s. Het thuiswerkbeleid kan het tarief beïnvloeden: volledig remote werken kan 5-10% schelen omdat reiskosten wegvallen.

Hoe bereken je de totale kosten van IT detachering?

De totale kosten van IT detachering bestaan uit meer dan alleen het uurtarief. Begin met het basistarief en vermenigvuldig dit met het aantal uren. Tel hier de bemiddelingskosten bij op, meestal 15-25% van het uurtarief bij detacheringsbureaus.

Werkgeverslasten komen er ook bij als je via payroll werkt. Denk aan vakantiegeld (8%), vakantiedagen (10,5%) en pensioenopbouw. Reiskosten kunnen oplopen tot €0,19 per kilometer of een vaste vergoeding per maand. Vergeet ook niet eventuele opleidingskosten mee te nemen als je specifieke certificeringen vereist.

Voor het opstellen van een realistisch detacheringsbudget is het handig om met een buffer van 10-15% te werken. Maak onderscheid tussen vaste kosten (basistarief, bemiddeling) en variabele kosten (reizen, opleiding). Vraag altijd om een all-in tarief zodat je niet voor verrassingen komt te staan.

Wanneer is IT detachering kosteneffectief?

IT detachering is vooral kosteneffectief bij tijdelijke projecten van 3-12 maanden. De kosten liggen dan lager dan het aannemen van vast personeel, vooral als je rekening houdt met werving, onboarding en eventuele ontslagkosten. Voor een project van 6 maanden bespaar je al snel 20-30% vergeleken met een vaste aanstelling.

Bij behoefte aan specialistische kennis die je niet permanent nodig hebt, is detachering ideaal. Het inhuren van een Oracle database specialist voor een migratie is voordeliger dan iemand vast in dienst nemen. Ook wanneer flexibiliteit belangrijk is, bijvoorbeeld bij schommelende werkdruk of onzekere projectplanningen, biedt detachering uitkomst.

Voor strategische functies zoals interim CIO of IT-directeur is detachering vaak de beste oplossing. Je krijgt direct toegang tot ervaren leiders zonder langdurige commitments. Bij een combinatie van vaste kern met flexibele schil blijf je wendbaar en houd je de kosten onder controle.

Belangrijkste conclusies over IT detachering kosten

De kosten voor IT detachering in 2025 variëren sterk maar zijn goed te voorspellen als je de juiste factoren meeneemt. Reken op €65-150 per uur afhankelijk van functie en ervaring. Kies het juiste kostenmodel voor jouw situatie en vergeet niet alle bijkomende kosten mee te nemen in je budget.

Voor kostenbeheersing is het slim om langere contracten af te sluiten, duidelijke afspraken te maken over het takenpakket en te onderhandelen over volumekortingen. Overweeg ook junior-senior combinaties waarbij een ervaren professional meerdere juniors begeleidt.

De keuze tussen detachering en vast personeel hangt af van je specifieke situatie. Voor tijdelijke projecten, specialistische kennis of flexibiliteitsbehoefte is detachering vaak de beste optie. Wil je persoonlijk advies over de kosten voor jouw specifieke situatie? Voor een uitgebreide werving en selectie van IT-professionals of gespecialiseerde executive search diensten helpen de specialisten van IT Resource Company je graag verder met een op maat gemaakt advies.